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培训为什么不能有笑声

本主题由管理员 zjpxzx 于 2008-4-24 21:07:29 执行设置精华/取消操作

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2008-04-10 10:20 | 只看楼主

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培训为什么不能有笑声

一些文章警告培训组织者和企业，“要警惕培训中的笑声，因为有了笑果，却没有了效果”。认为好的培训应该是比较严肃的，因为企业花了钱，就应该在最短时间内把最有用的东西交给企业和受训员工，而培训中笑声太多，则表示讲的不实在。

果真是这样吗？

不排除个别讲师在企业培训中搞一些华而不实的噱头，博得听众一笑，赢得一些掌声，现场效果很热闹，然后拍屁股走人。学员课上很激动，想想很冲动，课后基本不动。培训没有达到应有的效果。企业感觉钱白投了。于是就认为培训应该是件严肃的事，必须认真、慎重地对待。课堂上有了笑声，往往意味着讲师又在搞噱头。

也不排除有些讲师属于茶壶型的，肚子里确实有些东西，但不太注意授课技巧，讲出来的东西死板、老套，让人昏昏欲睡。看到有些培训师讲课生动形象，嫉妒的眼红，因此就认为培训课堂上出现笑声是绝对不应该的事情，因为这样可能会抢了他的生意。

“良药苦口利于病”的古训，告诉我们凡是治病的良药，都应该吃起来是苦的。如果是甜的，那得好好鉴别鉴别，弄不好就是假药。所以以前在吃药时跟上刑差不多。

后来不知道谁捣鼓出糖衣片来。原本很苦的药，在外面包了一层糖衣，入口不再苦了。解决了人们对药的恐惧。

毛泽东主席在讲话中，往往幽默诙谐，引人入胜，所以，很多人喜欢听毛泽东主席的演讲。胡适、季羡林等大师们在北京大学的课堂里讲课，由于引经据典，非常有趣，也吸引了不少。

培训的终极目标是效果，评价培训是否有用的关键指标也是效果。因此，不管有没有笑声，只要达到了双方确认的目标，这场培训就是成功的。
最后，引用邓小平先生一句话：不管黑猫白猫，逮住老鼠的就是好猫。

天堂个人空间相册组别:新手上路性别: 来自: 积分:10 帖子:10 注册: 2008-03-12	2008-04-10 10:21 \| 树型\| 收藏\| 小中大 2 回复: 培训为什么不能有笑声鄙人觉得，课堂上的笑声是很重要的。当人在笑声中是最容易接受知识的。因为开心，我们就把很东西给忘了，达到了一种空的地步。只有空了，才能装进东西。

职场圣手个人空间相册组别:新手上路性别: 来自: 积分:10 帖子:10 注册: 2008-02-13	2008-04-10 10:22 \| 树型\| 收藏\| 小中大 3 回复: 培训为什么不能有笑声个人认为，成功的培训应该是娱乐，知识，激发三者的有机结合！

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