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    <title>浙江培训网-经理人俱乐部 - 综合管理</title>
    <link>http://club.zjpxzx.com/showforum-33.html</link>
    <description>Latest 20 threads</description>
    <copyright>Copyright (c) 浙江培训网-经理人俱乐部</copyright>
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    <pubDate>Tue, 02 Dec 2008 12:48:07 GMT</pubDate>
    <ttl>60</ttl>
    <item>
      <title>有专一目标，才有专注行动</title>
      <description><![CDATA[　　要想成功，就得制定一个奋斗目标。但是，目标并不是不切实际地越高越好。每个人都有自己的特点，有别人无法模仿的一些优势。只有好好地利用这些特点和优势去制订适合自己的高目标和实施目标的步骤，你才可能取得成功。对每个人来说，在实施目标时，只有当每个步骤既是未来指向的，又是富有挑战性的时候，它才是最有效的。 
　俄国著名生物学家巴普洛夫在临终前，有人向他请教如何取得成功，他的回答是：“要热诚而且慢慢来]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2533.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>poping</author>
      <pubDate>Fri, 25 Apr 2008 10:11:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>物本管理、人本管理和心本管理</title>
      <description><![CDATA[  物本管理、人本管理和心本管理 
        物本管理即制度化管理或叫硬管理。它把管理工作中的员工当成机器人，通过管理制度严格控制与约束来达成管理目标。它只关注工作效率而不关心人，认为人的行为是为了追求本身的最大利益，工作是为了取得经济报酬。强调管理者要制定严厉的管理制度、规章和严格的工作规范，来加强对员工的法规管理，用权力和控制手段来保护组织的利益和引导员工为其工作，用金钱刺激员工的工作]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2532.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>lopo</author>
      <pubDate>Fri, 25 Apr 2008 10:08:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>电子商务基本技巧</title>
      <description><![CDATA[电子商务应当从何开始下手？很多企业在做电子商务起初就陷入了一个彷徨期。网站也建好了，人员也配备了，却突然发现无从下手，不知道怎样开始。经验在于分享学习在于交流，在此我把我的个人经验与大家一同分享。
我认为网上贸易应当先从推广下手，先要建设自己的公司网站随之推广它。现在很多企业陷入了一个误区，就是把网站建设和网络推广分割开来，这也可能跟缺少电子商务经验有关。其实网站和推广应该是一体的，没有网站谈何]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2691.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>樱花满天</author>
      <pubDate>Sun, 04 May 2008 10:34:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>财务管理的新举措：网络化财务管理</title>
      <description><![CDATA[在信息时代，新技术不断涌现，新思想不断更新，信息化、网络化就像核裂变一样冲击我们的工作、学习和生活，面对互联网，我们应如何应对？只有深入了解它的经济背景及可能给我们的企业管理带来的影响，才能更好地利用它为我们服务。


一、网络化财务管理的经济背景


１．网络经济是从以产品为中心到以客户为中心的服务经济。信息时代以网络为主要特征，故信息时代的经济亦被称为网络经济。在网络经济条件下，生]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2687.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>五龙</author>
      <pubDate>Sun, 04 May 2008 09:48:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>事业成功的十个好习惯</title>
      <description><![CDATA[我们的态度决定了我们的未来。一个人能否成功，取决了他的态度！ 　  
　　成功人士与失败之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最
乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生，失败者则相反，他们的人生是
受过人生的种种失败怀疑虑所引导和支配。 我们的态度决定了我们人生的成功 　 
　　1，我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。 
　　2，我们怎样对待别人，别人怎样对待我]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2622.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>flytozhesky</author>
      <pubDate>Tue, 29 Apr 2008 09:09:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>关系、角色与成熟</title>
      <description><![CDATA[角色背后透露的是一种关系，关系的复杂性导致了角色的非单一性。角色的多重结构对人格能力（心理的、能力的）提出了要求。
咨询顾问与客户的关系是随情境而丰富改变的。平时是朋友像兄弟一般，在有些“纯粹的”（道理）问题上争竞起来像是同学关系，对目标的责任像是战友关系，工作过程是辅佐关系。项目刚刚启动，有时会像是师生关系。
人与人相处，麻烦就在此处。你把兄弟关系带到工作就会出问题，他或许会感到你的不敬；你]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2620.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>flytozhesky</author>
      <pubDate>Tue, 29 Apr 2008 08:39:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>管理困惑的一种解决之道?</title>
      <description><![CDATA[无须讳言，成长型企业在快速的发展中，都存在这样那样管理上的困惑，要么成本居高不下，要么效率不再提高，要么人员难于管理，要么市场难有突破…这就是发展的瓶径，这就是成长的阵痛！作为企业的管理者，或许被日常的管理事务缠身，或许被整天的应酬麻痹，当然或许也早注意到了这些问题，已然在寻求解决之道。

    作为致力于为成长型企业提供管理帮助的“企管家”，一直试着解构这些困惑，努力寻找解决方案。客观地讲]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2621.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>flytozhesky</author>
      <pubDate>Tue, 29 Apr 2008 09:07:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>策划之我见</title>
      <description><![CDATA[我是2002年入这个行当的，一路跌跌撞撞的进来，做过OTC、建材、酒店、烟草、增值业务，现在又做餐饮。虽然行当跨度相当的大，但是对于策划来说，界面大抵都是相同的。行业的差异并不能造成我进入的障碍，相反的是，策划最终呈现出来的，却是用消费者的语言来说事情，所以在一定意义上，行业的界限并不是关键的问题，关键的问题在于，策划者需要从本质上体现出你策划的思想。策划者如果能够在不同的行业当中找到相通的东西，]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2606.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>驿动的心</author>
      <pubDate>Mon, 28 Apr 2008 10:26:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>“个人”和“组织”的六点差异</title>
      <description><![CDATA[事实上，中国传统的商业组织管理，从不缺乏深刻而精湛的“思想”、而是缺乏实现管理成果的“路径”——这恰好与管理学这门特殊学问的要求相反，因为管理学的意义并不在于解释现象或问题、而是在于提供实现目标的路径和方法。 

我们今天大多数人所得出的所谓“管理真谛”，常常是中国传统商业智慧的翻版，它对于今天中国企业组织管理，并不是贡献、而是伤害。 

中国传统文化是一种悟道文化，所提供的“管理思想”常]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2554.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>flyto</author>
      <pubDate>Sat, 26 Apr 2008 09:15:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>流程方案如何落地?</title>
      <description><![CDATA[很多公司进行了管理流程的优化或再造，制定出了很漂亮的方案，然而在实施方面却遇到困难，导致方案束之高阁。为了解决这个问题，笔者在所参与的流程优化项目中进行了一些有益的探索，提出了进行流程试运行的方法，并对试运行的实施方式进行初步设计，在已经进行过的项目中，取得了不错的效果，现在这里与大家分享，并期望得到指正。 

试运行一般可以分为四个阶段，启动准备、试运行组织、试运行控制、试运行验收，其中第二]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2553.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>flyto</author>
      <pubDate>Sat, 26 Apr 2008 09:14:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>“鸭子只有一条腿”看管理沟通</title>
      <description><![CDATA[一、案例：鸭子只有一条腿　　

某城市有个著名的厨师，他的拿手好菜是烤鸭，深受顾客的喜爱，特别是他的老板，更是对其倍加赏识。不过这个老板从来没有给予过厨师任何鼓励，使得厨师整天闷闷不乐。　　

有一天，老板有客从远方来，在家设宴招待贵宾，点了数道菜，其中一道是老板最喜欢吃的烤鸭。厨师奉命行事。然而，当老板夹了一只鸭腿给客人时，却找不到另一只鸭腿，他便问身后的厨师说：“另一条腿到哪里去了？”]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2531.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>lopo</author>
      <pubDate>Fri, 25 Apr 2008 09:49:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>别被执行错位念歪了</title>
      <description><![CDATA[品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播等也已开始进入企业实际的营销活动，但在市场运作的执行层面，很多企业和营销人却往往发现品牌营销的市场效果并不理想、品牌的威力也似乎并不足够强大，究竟是什么造成了如此状况？又如何改变？我们不妨透过对D企业A区域市场的品牌化营销实践的剖析，揭开迷团，找到解决问题的有效方法。 　　一、被执行错位念歪了的品牌经 　L品牌是D企业刚进入A区域市场半年的卫浴品牌，其旗下有包括淋浴]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2523.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>风华</author>
      <pubDate>Thu, 24 Apr 2008 11:25:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>加减法勾勒的轮廓</title>
      <description><![CDATA[  
如果问你索尼是家什么公司,回答八成会是世界级的消费电子巨头。不过，这个答案并不准确，你不了解的还有很多：索尼是一家连锁餐厅、一个百货商场、一家连锁美容院，甚至还是保险公司、银行等等。 

    但是，自从霍华德&amp;#183;斯金格（HowardStringer）2005年接任CEO后，索尼的一切开始有所不同。斯金格公布了一项彻底的计划，对索尼集团过多的非核心业务进行大刀阔 斧地剥离或重]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2522.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>露天</author>
      <pubDate>Thu, 24 Apr 2008 11:23:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>企业研发管理五大误区</title>
      <description><![CDATA[知识经济时代，技术创新被视为创造策略性竞争优势的重要手段，研发管理也被纳入企业整体组织的策略构架中。面对技术环境快速变化的中国企业，也在苦苦探索获得具有持久竞争优势的研发管理途径。然而，在中国企业探索研发管理改善的渴望面前,一些存在的误区在不同程度上将企业管理改善的良好动机引入歧途。  
　　
误区之一：研发管理是研发部门的事情  
　　
许多企业单纯从字面上理解研发管理，认为它只是单独涉]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2506.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>开心鬼</author>
      <pubDate>Thu, 24 Apr 2008 09:49:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>个人征信系统被指有缺陷</title>
      <description><![CDATA[律师董正伟指出，在现实中，不少人被银行或者电信企业、社保机构单方面纳入不良信用记录，信贷权利因此已经受损，而当事人对此却浑然不知。这正说明了现行的个人征信系统存在缺陷。对此，央行有关部门负责人诚恳表示，将采纳各方建设性建议，促进个人征信系统良性地持续向前发展。

信用偏差 去年一年三千人查询

由于身份证被叔叔冒用向银行贷款，且逾期未还造成不良信用记录，郭彦旭的房贷申请被银行拒绝了。几天前]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2485.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>偶然</author>
      <pubDate>Wed, 23 Apr 2008 15:18:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>中国式管理的底气</title>
      <description><![CDATA[　　原宾



　　中国有句古话：“没有金刚钻，不揽瓷器活”，说的是什么呢？说的是做一件事情，就要有做一件事情的条件，要有底气。



　　而考察中国式管理这个概念，不难看出，这个概念有多大的底气，是颇可置疑的。






























　　平心而论，就目前中国企业的实践成就来看，很难]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2467.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>youxi</author>
      <pubDate>Wed, 23 Apr 2008 09:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>让敬业成为一种习惯</title>
      <description><![CDATA[在有些企业里，有些资格老的员工对一些刚进入企业的年轻人有些感叹，他们感叹现在的年轻人敬业观念越来越淡薄，工作既不认真也不努力，犯了错不想改正，别人也不能说，要求严格了，便辞职离开。这些年轻人当中能虚心学习、苦干实干、认真负责的人少之又少。我们先不讨论这些老员工的观点是否正确，但其中有一点至关重要，即一个人的敬业精神。这也是现代人应该具备的职业 

道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2397.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>五龙</author>
      <pubDate>Mon, 21 Apr 2008 09:50:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何进行自我情绪管理</title>
      <description><![CDATA[有一句话说得好：「所谓愚昧，就是用同样的方法做同样的事，却期待不同的结果。」因此我们面对忧虑、压力，除了要行动更要学习改变，如此才能扫除忧虑，创造我们所要的结果，进而拥有全新的生活。
　　曾经看过一则报导，谈到19世纪的黑死病是「肺病」，而20世纪的黑死病是「癌症」，至于什么是21世纪的黑死病？答案是「忧虑」。
　　如果每1天的 每1分、每1秒均过得难过、沮丧、不平、生气及忧愁，这一辈子就是(]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2394.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>cloudy</author>
      <pubDate>Mon, 21 Apr 2008 09:36:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何管理员工档案</title>
      <description><![CDATA[最近进驻了新的工作部门，老板说我有能力把这个部门的工作做好。

开始时，我真的有点“受宠若惊”。

在听取了部门内其他三位同事的问题后，我的心凉了半截。

人事专员，天天在外招聘；行政科长天天忙于处理工伤；人事文员则不知道自己在做什么工作……趄的有了点晕晕的感觉！！！

我想知道现在公司有多少在职员工，管理人员有多少……晕了，没人能够提供一个准确的数据。

我决定抽查人事档案资]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2384.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>全全</author>
      <pubDate>Mon, 21 Apr 2008 09:02:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>当今社会最需要关注的一类</title>
      <description><![CDATA[当今，真正关心几亿农民权益的人很少，而失地农民却最需要关心！ 

　　在乡镇，农民没有买卖土地的权利，只有乡镇政府有这个权利，因为乡镇政府能够拥有合法手续。那么，现在就让我们来看看本属于农民的土地的买卖过程吧！ 

　　1.乡镇政府与企业洽谈合作开发某项目，报上级审批。 

　　2.审批后政府拿着“权威”的上级文件，找土地所属村、大队干部“协商”开发事宜。一般这些“村长”或“队长”没有]]></description>
      <link>http://club.zjpxzx.com/showtopic-2359.html</link>
      <category>综合管理</category>
      <author>罗伯特</author>
      <pubDate>Sun, 20 Apr 2008 15:25:00 GMT</pubDate>
    </item>
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